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Habilidades Transversales

Objetivo: 

Desarrollar competencias transversales, tales como liderazgo, trabajo en equipo, gestión del tiempo y comunicación efectiva aplicables al trabajo del equipo del departamento de gestión de las personas, entre otras unidades.

Antecedentes Relevantes:

  • Curso acreditado en Convenio Marco ID 1541252
  • Modalidad de estudio: Presencial
  • Dirigido a: Equipos directivos
  • Número de horas: 21